Artikelen

Wat te doen als uw interviewer ongepaste vragen stelt?

Better Job Tomorrow 19 april, 2022

Wanneer je wordt geïnterviewd, kan het zeker voelen als een eenrichtingsmachtervaring. De interviewer heeft alle macht omdat ze je een baan kunnen weigeren of geven; je hebt geen macht omdat jij degene bent die werk nodig heeft. Het voelt zeker zo, maar dat is niet het hele verhaal. Je hebt rechten als geïnterviewde, en een daarvan betekent dat bepaalde vragen verboden zijn.

Voorbeeldvragen die ze niet kunnen stellen

Wetten beschermen geïnterviewden tegen het stellen van bepaalde vragen, omdat de antwoorden ertoe kunnen leiden dat werkgevers discrimineren. Voorbeelden zijn:

  • Ben je van plan om kinderen te krijgen?
  • Heeft u kinderen?
  • Op wie heb je gestemd bij de laatste verkiezingen?
  • Ben je nu met iemand aan het daten?
  • Ben je momenteel zwanger?
  • Heeft u momenteel onderliggende gezondheidsproblemen?
  • Waarom draag je een nicotinepleister?
  • En nog veel meer…

Opties voor reactie

Als uw interviewer een ongepaste vraag stelt, zijn hier enkele opties die u kunt overwegen.

  • Weiger beleefd te antwoorden. Als ze aanhouden, vraag ze dan om door te gaan naar de volgende vraag.
  • Dossier kosten. U kunt ze melden, maar de bewijslast ligt bij u.
  • Zeg niets en sta op en vertrek.
  • Beantwoord de vraag eerlijk. Dit wordt niet aanbevolen, omdat ze waarschijnlijk dezelfde tactiek zullen proberen met andere geïnterviewden als ze ermee wegkomen.
  • Herinner hen eraan dat ze die vraag niet kunnen stellen en kijk wat ze vervolgens doen.
  • Geef geen antwoord en leid ze af door het onderwerp te veranderen dat verband houdt met de eigenlijke baan.
  • Vertel hen dat je geen interesse meer hebt in de baan en neem verlof.

Hoewel wetten dergelijke persoonlijke vragen verbieden, kunnen sommige malafide interviewers het toch proberen. U moet van tevoren bedenken wat u moet doen als u ooit in deze situatie terechtkomt.